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Analyse des Médias Sociaux et Présence en Ligne

Présentation : Notre service d’analyse des médias sociaux et de la présence en ligne offre un aperçu complet du comportement numérique des candidats. En évaluant leurs interactions sur les plateformes sociales, nous aidons les employeurs à détecter les risques potentiels et à confirmer l’adéquation des candidats avec les valeurs de l’entreprise.

Fonctionnalités clés :

  1. Détection de la Présence sur les Réseaux Sociaux :
    • Identification efficace des comptes sociaux liés aux candidats via des méthodes de recherche avancées, y compris par email et numéro de téléphone.
    • Inspection détaillée de l’activité sur les principaux réseaux sociaux pour évaluer le comportement et l’engagement du candidat.
  2. Analyse des Interactions et du Contenu Partagé :
    • Évaluation approfondie des interactions telles que les likes, commentaires, et partages pour déterminer l’expertise et les centres d’intérêt du candidat.
    • Examen du contenu partagé pour détecter des indicateurs de comportement à risque ou inapproprié.
  3. Évaluation de l’Adéquation Culturelle :
    • Analyse du ton et du contenu des publications pour mesurer l’alignement des valeurs et attitudes du candidat avec la culture de l’entreprise.
    • Détection des signaux d’alerte pouvant indiquer des comportements extrêmes ou des opinions controversées.
  4. Sécurité et Éthique en Ligne :
    • Surveillance des pratiques de sécurité en ligne du candidat pour identifier d’éventuelles vulnérabilités ou négligences.
    • Évaluation de l’éthique de l’utilisation du web, y compris le respect des normes de confidentialité et de propriété intellectuelle.

Bénéfices :

  • Réduction des Risques : Minimisez les risques associés à l’embauche en identifiant les comportements problématiques ou controversés en amont.
  • Compréhension Profonde des Candidats : Gagnez une meilleure compréhension des personnalités des candidats et de leur potentiel d’intégration dans votre entreprise.
  • Décisions de Recrutement Améliorées : Utilisez des informations précieuses pour faire des choix de recrutement plus informés, réduisant ainsi les erreurs de jugement et les coûts d’une mauvaise embauche.

Notre Engagement : Nous respectons la confidentialité et la dignité de tous les candidats en nous conformant strictement à toutes les lois et régulations applicables, y compris le RGPD, lors de la collecte et de l’analyse des données numériques.